在四川省广汉市，一场关于基层治理的人才协同培养机制探索已经持续一年多。面对社会工作专业人员活跃度低、专业性弱的现实困境，广汉市委社会工作部没有选择“从零开始”的漫长培育，而是将目光投向了一河之隔的成都市青白江区。如何让“邻居”的专业力量成为人才培养的助力？广汉市用跨区域协作打造“名师联名工作室”的钥匙，打开了人才协同培养的大门。

　　2025年5月，广汉市委社会工作部联合成都市青白江区委社会工作部出台《关于建设青·广社会工作领域名师工作室的实施方案》，明确了“名师联名工作室”的组建模式——联名申报。

　　“我们要求‘名师联名工作室’必须由广汉市和成都市青白江区各出一名领衔人。”广汉市委社会工作部相关负责人介绍。

　　这一方案发布后，经申报评审，首批10个“名师联名工作室”成功立项，由19位资深学者和行业专家领衔，服务覆盖医务社工、儿童关爱、矛盾纠纷调解、心理健康等领域。广汉市委社会工作部相关负责人表示：“这批工作室建设不是‘挂牌即止’，而要坚持‘实体化运行、项目化运转’。”

　　在广汉市西湖社区站北小区，一个无物业服务企业进驻的老旧小区正在悄然发生变化。1月20日，一场关于安装“蚯蚓塔”的楼栋议事会正在进行。社区工作者、物业管理委员会成员和“白园园—李晓玲名师工作室”成员等12人围坐讨论。“设施装好后由谁来管？”“居民能否长期配合？”这些问题被一一记录。十天后，同一间会议室召开了“四方联席”会议。会上，针对大家提出的问题，“问题—责任—整改”三张清单呈现在大家面前。这正是“白园园—李晓玲名师工作室”选择“物业服务+专业社工”方向的出发点——带领居民完整地讨论一项公共设施的全生命周期，让居民参与自治的主体意识觉醒。

　　在医务社会工作服务领域，“陈静—冉启浩名师工作室”的实践同样体现了人才协同培养的成效。这一工作室现有领衔专家2名，成员来自全市20余家医疗机构和社会工作服务机构。工作室全年组织专业培训10余场——从专题训练营到特邀教授授课，再到组织学员赴相关医院实地研学，持续提升医务社会工作服务能力。经过实践和经验总结，工作室牵头研制团体标准5项，主持编制四川省地方标准《医务社会工作服务规范》。与此同时，工作室主要成员成功申报了龙居社区“健康管家 医靠有它”服务体系建设项目、爱满妇幼、医社协同等5个政府购买服务项目。“高校+社会工作服务机构+医院+社区”多元协同的运作模式，为县域医务社工的培养提供了可复制的方案。

　　在儿童社会工作服务领域，“黄春梅—李锐名师工作室”正以“跨区域双名师领衔”的模式回应一个长期困扰基层的难题：儿童关爱服务力量分散、帮扶方式粗放、复杂个案缺乏专业处置能力。工作室的创新不在于发展规模有多大，而在于把分散在各领域、各层级的力量“织”成了一张可协同的专业网络。李锐来自广汉市，是一名高级社会工作师，深耕基层社会工作服务多年；黄春梅是高校社会工作专业教师，具有系统理论知识。两人联合发起工作室后，进一步联动相关高校社会工作、法学专业团队，以及广汉政法、教育、妇联等一线工作力量，搭建起“理论指导—行政衔接—实务落地—家庭赋能”四维支撑体系。

　　这些成效，是“名师联名工作室”实践探索的真实写照。如今，10个社会工作“名师联名工作室”培养了200余名从事社会工作服务的骨干人才，工作室领衔人和主要成员量身定制实务课程78堂，累计开展线下集中培训、驻点督导、案例复盘、跨区域研学交流80余场次，开展专业社工、社区工作者、志愿者骨干培训累计达2000余人次，实现了全市各镇（街道）、村（社区）一线社会工作专业人员培训全覆盖。

　　广汉市委社会工作部相关负责人表示：“‘名师联名工作室’的探索不是一套只能在项目期内运行的课程，而是培养在县域里持续解决问题的能力。”（通讯员 杨红）